VCB Group – Trưởng Phòng Kinh Doanh (BĐS )

VCB Group – Trưởng Phòng Kinh Doanh (BĐS )

• Nơi Làm Việc: Tầng 21 Tòa nhà TSQ – Làng Việt Kiều Châu Âu – Mỗ Lao _ Hà Đông Hà Nội

• Cấp Bậc: Trưởng phòng kinh

• Hình Thức: Nhân viên chính thức

• Kinh Nghiệm: 3 Năm

• Mức Lương: 15.000.000 VND

• Ngành nghề: Bất động sản, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

• Tuổi và giới tinh: Nam/Nữ 35 tuổi trở lên

• Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: Không giới hạn

Phúc Lợi

•  Bảo hiểm
•  Du Lịch
•  Thưởng 
•  Đào tạo

Mô Tả Công Việc

* Nhiệm vụ và trách nhiệm của TP KD Bất động sản : 

• Toàn quyền trong việc xây dựng và chủ động thiết lập đội hình kinh doanh theo tiêu chí:                     

“CHUẨN, MẠNH, THIỆN CHIẾN, CHUYÊN NGHIỆP, ĐOÀN KẾT”.

• Quản lý điều hành, toàn bộ hoạt động của Phòng, nhóm.
• Xây dựng và triển khai có hiệu quả kế hoạch kinh doanh đã đề ra theo tháng, quý.
• Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc về hiệu quả doanh thu, các hoạt động của Phòng, nhóm do mình phụ trách.
• Tuyển dụng, đào tạo, quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động của tất cả cán bộ, nhân viên của Phòng, nhóm. Xây dựng, kiện toàn cơ cấu bộ máy nhân sự của Phòng, nhóm do mình phụ trách (sau khi đã được Tổng giám đốc phê duyệt).
• Lập kế hoạch thực hiện chi tiết và phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên trong phòng, kiểm tra kế hoạch và công việc đã giao cho NV.
• Lập danh sách khách hàng tiềm năng, gặp gỡ và chăm sóc khách hàng nhằm quảng bá thương hiệu và dự án
• Nắm bắt tình hình biến động thị trường, biến động nhóm, cá nhân trong nhóm,… báo cáo lên cấp trên và đưa ra đề xuất thiết thực khai thông các tồn đọng.
• Động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên đàm phán và chốt đơn hàng đảm bảo thực hiện đúng tiến độ công việc và hoàn thành chỉ tiêu cá nhân về doanh số.
• Lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo huấn luyện thường xuyên phù hợp với Phòng, nhóm và chiến lược của Sàn, Tập đoàn, để nâng cao tính chuyên nghiệp cho nhân viên kinh doanh .
• Chủ động lập và triển khai các kế hoạch maketting, tiếp thị, bán hàng, kế hoạch kinh doanh các dự án mà Sàn được phân phối cho Phòng, nhóm xuyên suốt tuần/tháng/quý sát thực với định hướng phát triển của Sàn và của Công ty dưới sự chỉ đạo của Giám đốc Sàn .
• Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng nhằm đưa ra kế hoạch chăm sóc khách hàng hiệu quả nhất.
• Nghiên cứu, tìm kiếm, tìm hiểu thông tin hàng hóa Bất động sản riêng lẻ, dự án mới, thiết lập quan hệ với các chủ đầu tư dự án, thổ cư đối tác để tìm nguồn hàng hoá Bất động sản cho Công ty.
• Phối hợp với lãnh đạo Sàn lập kế hoạch hành động triển khai bán hàng cho từng giai đoạn của dự án.
• Cập nhật thông tin khách hàng vào phần mềm Getfly hàng ngày (phải có ít nhất 10 khách mới tiềm năng trở lên).

* Tiêu chuẩn công việc của TP KD Bất động sản bao gồm: 

(Bằng cấp, đào tạo, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, tố chất sau đây):

• Tốt nghiệp đại học các chuyên nghành liên quan;
• Có tố chất kinh doanh, có khả năng tổ chức, lãnh đạo, nhận biết, đánh giá và tạo động lực làm việc cho nhân viên;
• Có kinh nghiệm quản lý kinh doanh ít nhất 3 năm trở lên và ít nhất 01 năm trong quản lý kinh doanh bất động sản.
• Năng động, hoạt bát, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và cầu tiến;
• Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt;
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
• Chịu được áp lực công việc cao;
• Có định hướng công việc rõ ràng;
• Có chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản.
• Ưu tiên những ứng viên năng động, đam mê công việc và muốn làm giàu.